Unternehmen wollen eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes
lehnt eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes strikt ab Dazu AidA Landeskoordinator Baden-Württemberg Peter Kröffges: "Der geltende gesetzliche Rahmen erlaubt schon jetzt eine größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeit, dort wo dies notwendig werden kann und ohne zusätzliche gesundheitliche Gefahren für die Arbeitnehmer. Sehr gute Beispiele liefern z.B. betriebliche Vereinbarungen zur Gleitzeit oder der Gestaltung zu mehr Selbstbestimmung [...]