Die Stadt Hilden veranstaltet als Maßnahme der Wirtschaftsförderung ein Seminar mit 9 Referenten, die die Firmen kostenlos u.a. bei
Themen wie der Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen,
Personalgewinnung, Familienfreundlichkeit und Effizienz-
steigerung unterstützen sollen.
Hierzu der Vorsitzende
der AfD-Fraktion,
Prof. Dr. Ralf Bommermann:
„Da stellt sich uns die Frage, ob das noch zum Kernbereich kommunaler Aufgaben gehört. Bei diesem Haushaltsloch in Hilden ist die Maßnahme sicher gut gemeint, aber nicht durchdacht.“
Zum anderen sei die Frage zu stellen, wie viele Führungskräfte aus der Verwaltung an diesem Seminartag teilnehmen. Die Rede sei nämlich von „verschlechterter Zufriedenheit“ der Mitarbeiter im Rathaus und „schlechter Stimmung“. Eine Mitarbeiterbefragung lehne die Verwaltung allerdings kategorisch ab. Hierzu Bommermann weiter: „Typisch Stadtverwaltung: Alles selber können, alles besser wissen. Allein mindestens 3 namentlich konkretisierbare Personalfälle werfen ein sehr schlechtes Licht auf den Verwaltungsvorstand. Warum will die Führungsriege nicht, dass den Problemen mal auf den Grund gegangen wird? Dabei ist eine Verbesserung dringend angezeigt, denn in den nächsten 10 Jahren werden 22 Führungskräfte aus der Verwaltung ausscheiden. Hinzu kommt, dass das „Personalmanagementkonzept“ seit über 10 Jahren nicht fortgeschrieben worden ist. Da braucht man keine Glaskugel, um für die Qualität der Stadtverwaltung schwarz zu sehen.“
